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企業文化

   企業文化能激發員工的使命感:

  不管是什么企業都有它的責任和使命,企業使命感是全體員工工作的目標和方向,是企業不斷發展或前進的動力之源。

 

   企業文化能加強員工的責任感:

  企業要通過大量的資料好文件宣傳員工責任感的重要性,管理人員要給全體員工灌溉責任意識,危機意識和團隊意識,要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。

 

   企業文化能凝聚員工的歸屬感:

  企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播,讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。

 

   企業文化能實現員工的成就感:

  一個企業的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存,企業繁榮了員工們就會引以為豪,會更積極努力的進取,榮耀越高,成就感就越大越明顯。

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   經營理念:

   創造生活從拼搏開始 檢驗真理從實踐開始 成就事業從信譽開始。

 

   管理理念:

   人即盡其才,則百事舉矣。百事舉矣,則富強不足謀也。執著追求,為社會貢獻優質的產品和完善的服務。

 

   服務理念:

    為顧客提供卓越的制冷產品和技術服務。以顧客為中心,追求產品和服務的卓越。

卓越就是要以高品質的產品,滿足顧客的現實需求和潛在需求,并從產品質量向工作作風、技術服務延伸以制造上精心,服務上誠心,實現使用者放心、歡心。

 

   人力資源理念:

   海納百川,讓蛟龍騰飛;千舟競發,任群英爭先。

 

   公司的人才觀有兩方面的涵義:

 一是廣納優秀專業制冷人才,在上秋制冷的平臺上一展風采;

    二是不唯親,只唯賢,讓人盡其能,才盡其智。

 

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